我校2013年处级干部竞聘上岗工作圆满完成

    为深化干部人事制度改革，建设一支适应学校跨越发展需要的干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，在省委组织部、省委教育工委的领导下，结合我校干部职数、队伍现状和工作需要，我校自2012年12月以来，开展了新一轮的干部竞聘上岗工作。此次竞聘共设置138个处级岗位。其中正处级岗位55-62个，副处级岗位76-83个。

    到目前为止，经过自荐报名、资格审查、公推提名、笔试面试、民主测评、个别谈话考察、上报审批、任前公示、任前谈话、派送到岗等工作环节，此次竞聘共聘用处级干部125人，其中正处级干部68人，副处级干部57人。新提拔处级干部共59人，其中正处级干部21人，副处级干部38人。

    我校现有处级干部139人，其中具有正高职称的30人，具有副高职称的68人。高级职称处级干部比上一轮增加40人，高级职称处级干部所占处级干部总数的比例比上一轮提高15.3%;具有博士学历、学位的有21人，具有研究生学历或硕士学位的有37人，高学历处级干部比上一轮增加43人，高学历处级干部所占处级干部总数的比例比上一轮提高26.1%;少数民族干部29人。女性干部46人。中共党员104人，民主党派12人。

    竞聘工作坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实绩以及公开、平等、竞争、择优、民主的工作原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，科学地选拔和考核干部。其准备工作充分，程序规范严格，工作推进平稳有序。

    此次竞聘有效地达到了增强干部队伍力量、优化干部队伍结构、理顺各个层面的关系、引导干部队伍风气等多项目的。这增强了全校师生的凝聚力，调动了全校教师、干部队伍的积极性，将进一步推动学校的跨越发展。